Overslaan en naar de inhoud gaan

Vacatures en stageplaatsen

 

Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum bv is een van de grootste algemene uitgeverijen in het Nederlandse taalgebied. De uitgeverij is bekend door succesvolle uitgaven in boek, e-book en digitaal op het gebied van kinder- & jeugdboeken, YA, en non-fictie, waaronder lifestyle, eten & drinken, lichaam & geest, geschiedenis, biografieën, populaire wetenschap, journalistiek, reisgidsen (Capitool), woordenboeken (Prisma) en encyclopedieën (Winkler Prins).

Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum bv is onderdeel van LannooMeulenhoff bv en is gevestigd in de Mondriaantoren in Amsterdam. Een inspirerende, creatieve omgeving met een fantastisch uitzicht over de hele stad!

Vacatures

LannooMeulenhoff is de Nederlandse divisie van de Uitgeverij Lannoo Groep en behoort tot de top 3 spelers op de Nederlandse boekenmarkt.

Het is een brede en toonaangevende uitgeversgroep bestaande uit 4 diverse algemene uitgeverijen: Meulenhoff Boekerij, Unieboek | Het Spectrum, Terra Lannoo en sinds 1 januari Park Uitgevers.

Met ruim 160 enthousiaste werknemers en diverse flexibele krachten maken wij binnen deze uitgeverijen kwalitatieve en succesvolle uitgaven op het gebied van literatuur, fictie, (literaire) non-fictie, kinder- en jeugdboeken, reisgidsen en woordenboeken.

De uitgeverijen van LannooMeulenhoff zijn gehuisvest op twee locaties in Amsterdam.

Voor zowel de directievoorzitter LannooMeulenhoff /algemeen directeur Park Uitgevers als de algemeen directeur Unieboek | Het Spectrum zoeken wij per direct een energieke, proactieve

Directieassistent / Officemanager

(36 uur p/wk)

Wat houdt de functie in?

Het is een afwisselende en uitdagende dubbelrol. Enerzijds zorg jij voor een goed georganiseerd beheer van agenda, afspraken en bijeenkomsten voor de directievoorzitter en directeur. Je bent in staat te filteren wat belangrijk en urgent is, maar weet met dezelfde daadkracht minder urgente zaken op een vriendelijke en correcte wijze zelfstandig af te handelen.

Anderzijds ben je verantwoordelijk voor het officemanagement van de beide locaties in Amsterdam. Je geeft leiding aan de recepties en zorgt ervoor dat alle facilitaire- en operationele (huisvestings)zaken op rolletjes lopen. Daarnaast coördineer je het BHV-team binnen de organisatie. Op de locatie Mondriaantoren stem je operationele huisvestingszaken ook af met de facilitaire afdeling van de toren en neem je deel aan het centrale BHV-overleg.

In beide rollen ben jij in staat situaties snel in te schatten, zelfstandig secretariële en organisatorische werkzaamheden uit te voeren en creëer jij rust in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

  • Beheren en bewaken van directieagenda’s;
  • Maken van interne- en externe afspraken;
  • Verzorgen en afhandelen van (vertrouwelijke) correspondentie (post, mails ed.);
  • Coördineren, organiseren en notuleren bij vergaderingen;
  • Bewaken follow-up van vragen en acties;
  • Aansturen van receptie en office management van de uitgeverijen;
  • Diverse bijkomende administratieve werkzaamheden rondom het office management;
  • Organisatie rondom evenementen/beurzen zoals het boeken van binnen- en buitenlandse reizen, hotels en restaurants;
  • Organisatie van bedrijfsuitjes of (online) activiteiten;
  • Coördineren van het BHV-team binnen de organisatie.

Welke kwaliteiten zien wij graag bij jou?

  • Je beschikt over een hbo denk- en werkniveau met een afgeronde opleiding als managementassistent of directiesecretaresse;
  • Je hebt een dienstverlenend karakter, bent integer, organisatorisch sterk, werkt gestructureerd en kan onder druk vlot schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
  • Je kan een team goed motiveren en enthousiasmeren;
  • Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en heb je interesse in boeken en het boekenvak;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en kan goed overweg met alle Microsoft Office programma´s;
  • Je bent representatief met gevoel voor verhoudingen en humor;
  • Je bent in het bezit van een BHV-diploma of bereid dit te behalen.

Wat hebben wij je te bieden?

Bevlogenheid is kenmerkend voor alle medewerkers van deze uitgeverijen. En dat merk je aan de informele maar commerciële werkomgeving. Daar is ruimte voor eigen initiatief, om kleur te geven aan wat je doet, plezier te hebben in je werk en een bijdrage te leveren aan de organisatie.

Naast deze inspirerende werkomgeving en uitdagende functie, bieden we je een interessant salaris.

Als richtlijn voor salaris wordt schaal VII van de cao Uitgeverijbedrijf aangehouden (€ 2.680,01 -
€ 3.714,57 bruto per maand op basis van fulltime); trede-indeling is afhankelijk van ervaring en opleiding.

LannooMeulenhoff wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen.

Informatie over de functie:

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Julia Offergelt, HR manager a.i. E:  ParkHR@lannoomeulenhoff.nl t.a.v. Julia Offergelt

Direct solliciteren?

Ben jij de persoon met visie, energie en hands-on-mentaliteit, die zichzelf wil blijven ontwikkelen? Zie je een mooie uitdaging in deze rol? Komt deze functie op het juiste moment op jouw pad? Dan zien we graag je CV en motivatie tegemoet vóór 21 juni 2021. Deze kun je mailen naar  hr@lannoomeulenhoff.nl t.a.v. Julia Offergelt

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

LannooMeulenhoff is de Nederlandse divisie van de Uitgeverij Lannoo Groep en behoort tot de top 3 spelers op de Nederlandse boekenmarkt. Het is een brede en toonaangevende uitgeversgroep bestaande uit 4 diverse algemene uitgeverijen: Meulenhoff Boekerij, Unieboek | Het Spectrum, Terra Lannoo en sinds 1 januari Park Uitgevers. Met ruim 160 enthousiaste werknemers en diverse flexibele krachten maken wij binnen deze uitgeverijen kwalitatieve en succesvolle uitgaven op het gebied van literatuur, fictie, (literaire) non-fictie, kinder- en jeugdboeken, reisgidsen en woordenboeken. LannooMeulenhoff is gehuisvest in Amsterdam. 

In verband met de recente uitbreiding van de LannooMeulenhoff groep en de verdere professionalisering van de HR-afdeling zijn wij per direct op zoek naar een daadkrachtige 

HR Business Partner 
36 uur per week 

Wat is je rol, jouw uitdaging? 

Als HR Business Partner ben je gesprekspartner en adviseur voor de directie van LannooMeulenhoff en begeleid en adviseer je deze in het te voeren HR-beleid voor de groep. Je verstaat het vak, kent de organisatie en maakt daartussen de vertaalslag. 
Je bent in staat om vanuit je expertise en een gedegen eigen visie de bedrijfsstrategie te vertalen naar concreet en toekomstgericht strategisch HR- en personeelsbeleid op groepsniveau en dit verder te ontwikkelen en uit te voeren; de thema’s omvatten het volledige HR-speelveld. Je levert daarmee een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling, organisatiedoelstellingen en het succes van de groep. 
Je neemt deel aan het directie/HR-overleg en hebt hierin een prominente rol. 
Je geeft leiding aan de afdeling HR. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van Park Uitgevers, een van de werkmaatschappijen. Voor de administratieve werkzaamheden word je hierin ondersteund door de afdeling. 
Samen met de directievoorzitter neem je deel aan het GeOR-overleg van de groep. 

Wat zijn jouw kwaliteiten? 

  • Je werkt vanuit je kennis en ervaring, hebt vernieuwende ideeën en bent resultaat- en doelgericht.
  • Je bent een teamspeler met een flexibele instelling en krijgt er energie van om mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen en te laten groeien in hun rol.
  • Je bent ondernemend, doortastend en bereid een extra stap te zetten.
  • Je bent stressbestendig, positief, communicatief en organisatorisch sterk. 
  • Je kunt goed luisteren, je bent integer, empathisch en je hebt humor.
  • Je weet je staande te houden in een organisatie met kritische, hoogopgeleide werknemers.

Wat vragen wij? 

  • Een afgeronde WO/HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR.
  • Minimaal 5 jaar HR-werkervaring als HR-adviseur of HR Business Partner op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
  • Ervaring met het aansturen van een HR-team is een pre.
  • Evenals ervaring met het boekenvak, media of daaraan gerelateerde branche.
  • Actuele kennis van HR-processen, wet- en regelgeving, arbeidsrecht, verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden en de WOR.
  • Kunnen schakelen op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch). 
  • Ervaring hebben met en comfortabel voelen in een continu veranderende organisatie. 
  • Uitstekende Nederlandse taalvaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk).

Wat bieden wij jou? 

  • Een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische omgeving, waarbij je de ruimte hebt om te werken vanuit eigen verantwoordelijkheid, in een klein en gemotiveerd team.
  • Salariëring conform de cao voor het Uitgeverijbedrijf; inschaling geschiedt op basis van werkervaring, opleiding en leeftijd.
  • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk keuzebudget waarmee je onder andere kunt sparen voor extra verlof of je (vakantie)geld flexibel kunt laten uitbetalen.
  • Een mobiele telefoon en laptop.

LannooMeulenhoff wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen. 

Informatie over de functie: 
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Yrja Danner, directievoorzitter LannooMeulenhoff 
E: yrja.danner@lannoomeulenhoff.nl

Direct solliciteren? 
Ben jij de persoon met visie, energie en hands-on-mentaliteit, die zichzelf wil blijven ontwikkelen? Zie je een mooie uitdaging in de combinatie van zowel de strategische, tactische als de operationele rol? Komt deze functie op het juiste moment op jouw pad? Dan zien we graag je CV en motivatie tegemoet vóór 31 mei 2021. Deze kun je mailen naar hr@lannoomeulenhoff.nl t.a.v. Lilian Toonen. 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

 

 

Ter uitbreiding van de centrale afdeling ICT zijn wij per direct op zoek naar een ervaren, zelfstandige

Systeembeheerder (m/v)

 

36 uur per week

 

Wat ga je doen?

Als Systeembeheerder draag je zorg voor de beschikbaarheid van de verschillende Windows Servers, werkstations, netwerken, printers en telefoons binnen onze organisatie. Je monitort, beheert en onderhoudt de ICT-infrastructuur proactief en zorgt voor goede en veilige performance hiervan. Je implementeert en migreert zelfstandig delen binnen de huidige omgeving. Je bemant de helpdesk en rapporteert aan de Manager ICT. Hierbij is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent en zelfstandig kunt werken.

 

Wat vragen wij van je?

  • Je hebt een relevante afgeronde ICT-opleiding op minimaal MBO-niveau 4 of hoger.
  • Je hebt kennis van ten minste Windows Server 2016/2019, Windows 10, MSSQL 2012/2014/2016, Office 2016/2019, Microsoft 365 en je bent bekend met gevirtualiseerde omgevingen (VMWare en Microsoft Hyper-V) en back-up-oplossingen zoals VEEAM.
  • Je kunt goed problemen oplossen in complexe ICT-omgevingen en je bent creatief in het bedenken van oplossingen, ook richting de eindgebruiker.
  • Je bezit goede communicatieve vaardigheden en je hebt een dienstverlenende instelling.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
  • Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische omgeving, waarbij je de ruimte hebt om te werken vanuit eigen verantwoordelijkheid, in een klein en gemotiveerd team.
  • Salariëring conform de cao voor het Uitgeverijbedrijf; inschaling geschiedt op basis van werkervaring, opleiding en leeftijd.
  • en goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk keuzebudget waarmee je onder andere kunt sparen voor extra verlof of je (vakantie)geld flexibel kunt laten uitbetalen.
  • Een mobiele telefoon en laptop.

Informatie over de functie:

Voor vragen over de functie kan je terecht bij onze Manager ICT Jeroen Kraaij, bereikbaar op 06-46120665.

 

Direct solliciteren?

Dat kan door je CV en motivatie vóór 18 juni 2021 te mailen naar Julia Offergelt: hr@lannoomeulenhoff.nl

 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Stages

Wij zijn op zoek naar leuke, vlotte, actieve, gezellige, humoristische, out-of-the-box denkende stagiairs (M/V)!

 

Wat ga je doen?

In deze functie draai je volledig mee op de marketingafdeling binnen de fondsen non-fictie en lifestyle. Een groot deel van je tijd ben je bezig zijn met het creëren van content voor social media en de websites van Spectrum Lifestyle en Spectrum Non-fictie. Ook schrijf en verstuur je persberichten. Daarnaast ondersteun je de marketeers in hun dagelijkse werkzaamheden zoals het organiseren van boekpresentaties, beurzen, evenementen, auteursbezoeken en signeersessies. 


 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • een stageplek op een gezellige, inspirerende marketingafdeling, waar je veel vrijheid krijgt voor eigen initiatieven
  • een leerzame fulltime (36 uur) stage van minstens 5 maanden
  • Ingangsdatum: september 2021
  • voor HBO/WO studenten een vergoeding van € 350,- bruto per maand

 

Wie zoeken wij?

  • een relevante hbo- of  universitaire opleiding 
  • organisatorisch sterk, stressbestendig, proactief en nauwkeurig
  • ervaring met het schrijven van teksten
  • goede beheersing van het Nederlands (in woord en geschrift)
  • goede communicatieve vaardigheden
  • affiniteit met social media
  • affiniteit met boeken 

Kortom, ben je op zoek naar een uitdagende en leerzame stage op een marketingafdeling waar een jong en dynamisch team zit? Kom dan snel een kop koffie met ons drinken!

Stuur daarvoor je CV met een korte motivatie naar hr@lannoomeulenhoff.nl.